U bekleedt een functie op niveau, u bent bijvoorbeeld bestuurder, directeur of medisch specialist. Zou u ondersteuning of handvatten kunnen gebruiken om uw ambities nog sneller te bereiken? Of bent u hoogbegaafd en merkt u dat dat u soms in de weg zit? Dan bent u bij Eyes2open aan het juiste adres. Alle coaches en sparringspartners van Eyes2open zijn gewend om met wetenschappers, medici, directieleden, al dan niet hoogbegaafd, om te gaan. Sterker, ze zijn minstens één van bovenstaande zelf of zelf geweest. De coaches van Eyes2open bieden een luisterend oor, confronteren, zetten u aan tot reflectie en geven advies.
Waar kunnen wij u bij helpen?
- u bent ambitieus, maar in de uitvoering van uw ambitie bereikt u nog niet altijd uw doelen
- u wilt zich graag verder ontwikkelen en uw bestaande patronen doorbreken
- u draagt zo’n grote verantwoordelijkheid dat u merkt dat uw werk invloed krijgt op uw gezondheid
- u hebt behoefte aan het bespreken van uw werk met iemand die de dynamiek van uw functie kent
- u redeneert soms in cirkels en dat wilt u doorbreken, maar u weet niet hoe
- u hebt het gevoel dat anderen u niet altijd goed begrijpen en dat wilt u graag veranderen
- u voelt dat u stilstaat in uw ontwikkeling en u wilt graag een volgende stap zetten
- u staat aan de top, maar u haalt weinig voldoening uit uw werk
Hoe is onze aanpak?
U geeft aan of u een voorkeur voor één van onze coaches hebt. Als u geen voorkeur heeft, zoeken wij de meest geschikte coach voor u. In een eerste gesprek maakt u kennis met uw coach en bespreekt u wat uw ontwikkeldoelen zijn. Ook maakt u in dit gesprek samen met uw coach een planning voor het vervolgtraject. Als richtlijn kunt u aanhouden dat het kennismakingsgesprek ongeveer anderhalf uur duurt. Het verdere traject bestaat meestal uit zo’n zes tot negen gesprekken van ongeveer een uur. In de vervolggesprekken ligt de focus op het behalen van uw doelen.
Neem hier contact op voor een kennismakingsgesprek.